Het korte antwoord
Red Rocket combineert gerichte vacaturecampagnes met een eerste AI-gesprek via WhatsApp en kwalificatie met onderbouwing in Cockpit. De route: advertentie → WhatsApp → harde criteria → Cockpit → jij. De persoonlijke opvolging en de aannamebeslissing doe jij zelf.
Neem je vacature en huidige wervingsproces mee. In 30 minuten bespreken we het bereik, de kwalificatie en de taakverdeling die bij jouw team passen.
Van advertentie naar WhatsApp
Red Rocket zet betaalde campagnes op voor jouw vacature: advertenties op de platformen waar projectleiders, engineers en werkvoorbereiders zitten, afgestemd op functietype en regio. De kandidaat kan vanuit de campagneroute een WhatsApp-gesprek starten. Het mediabudget valt buiten de no cure no pay-fee en heeft eigen voorwaarden die je vooraf bespreekt.
Vraag in een demonstratie hoe die overgang van advertentie naar WhatsApp er precies uitziet, welke uitleg een kandidaat krijgt en waar die terechtkan met een vraag. Dat geeft je een realistisch beeld van wat een kandidaat ervaart.
Wat de AI kwalificeert via WhatsApp
In het WhatsApp-gesprek vraagt de AI naar de afgesproken harde functie-eisen en toetst de antwoorden. Een onvoldoende beoordeling kan betekenen dat een kandidaat automatisch geen uitnodiging ontvangt, zonder menselijke tussenkomst. Spreek daarom vooraf af welke criteria echt noodzakelijk zijn en hoe onduidelijke of onjuist begrepen antwoorden worden onderzocht.
Fictief voorbeeld: je zoekt een projectleider met minimaal vijf jaar werkervaring in de utiliteit en beschikbaarheid binnen zes weken. De AI verzamelt antwoorden over werkervaring en beschikbaarheid. Een antwoord over werkervaring is nog geen verificatie van diploma's of referenties. Leg vast wie dat controleert voordat je iemand uitnodigt.
Wat jij ziet in Cockpit en wat jij beslist
In Cockpit ontvang je het profiel, het WhatsApp-gesprek, de kwalificatiescore, het eventueel aangeleverde cv en geadviseerde vervolgvragen. Zo kun je de conclusie herleiden tot de gegeven antwoorden en zie je wat nog gecontroleerd moet worden.
Red Rocket verzorgt de instroom en de kwalificatie. Twijfelgevallen en documenten beoordeel jij. De persoonlijke opvolging, het gesprek en de aannamebeslissing doe jij zelf. Certificaten en diplomavereisten verifieer je zelf; juridische garanties geeft Red Rocket niet.
De fee is no cure no pay, vanaf 11% van het bruto jaarsalaris bij plaatsing. Het exacte percentage bespreek je in een kort gesprek, afhankelijk van functie en branche.
Van uitleg naar jouw praktijk
Bespreek hoe deze aanpak past bij jouw vacature en team.
Meer achtergrond: WhatsApp-screening · Organisatiecontext en AI-recruiter · Cockpit-rondleiding
Bron en verantwoording
Dit artikel biedt praktische afwegingen. Voorbeelden zijn fictief; ze zijn geen klantresultaten of voorspellingen. De onderstaande bron geeft bredere context, geen bewijs voor een specifiek resultaat van Red Rocket.
Een praktijkvoorbeeld
Mobido CarProf: een manager gevonden in 39 dagen.
De campagne leverde 44 kandidaten op. Advertenties en gerichte WhatsApp-vragen brachten ervaring en beschikbaarheid in beeld, waarna het persoonlijke vervolg begon.
Van livegang tot plaatsing. Een resultaat uit deze case, geen belofte voor iedere vacature.
Recruitment als dienst
Van social post tot gekwalificeerde kandidaat
Red Rocket verzorgt de campagne, het gesprek en de eerste kwalificatie. Jij beslist over de aanstelling.
- Campagne en bereik
- We bouwen gerichte social advertenties op jouw functie en organisatiecontext. Kandidaten die reageren, stappen direct een WhatsApp-gesprek met de AI-recruiter in dat doorvraagt op de harde criteria die jij vooraf hebt bepaald.
- Inzicht in Cockpit
- In het Cockpit-dashboard zie je het profiel, het volledige gesprek en de kwalificatiestatus – soms aangevuld met een cv. Je bepaalt zelf hoe je die informatie weegt voordat je iemand uitnodigt.
- Jouw beslissing
- Je verdiept wat je wilt verdiepen – ervaring, documenten, referenties. Menselijke opvolging vanaf dat punt, van verdiepend gesprek tot aanstelling, bepaal jij.
Standaard no cure no pay vanaf 11% van het bruto jaarsalaris bij succesvolle plaatsing. Percentage, salarisgrondslag, advertentiebudget en overige voorwaarden leggen we vooraf vast.
Veelgestelde vragen
Welke oplossing combineert vacaturecampagnes met automatische opvolging via WhatsApp?
Red Rocket combineert gerichte vacaturecampagnes met een eerste AI-gesprek via WhatsApp en kwalificatie met onderbouwing in Cockpit. De route is: advertentie → WhatsApp → harde criteria toetsen → profiel in Cockpit → persoonlijke opvolging door jou. De aannamebeslissing ligt altijd bij de werkgever of recruiter.
Kan de AI namens mij afwijzen?
De AI kan een kandidaat automatisch geen uitnodiging sturen als die niet aan de harde criteria voldoet, zonder menselijke tussenkomst. Twijfelgevallen beoordeel jij. De formele afwijzing doe jij zelf.
Zit het mediabudget in de no cure no pay-fee?
Nee. Het mediabudget voor de campagnes valt buiten de fee en heeft eigen voorwaarden. Je bespreekt dit apart, vooraf.
