Mobido CarProf
Een nieuwe Aftersales Manager. In 39 dagen aan het werk.
Een Aftersales Manager in 39 dagen aan het werk. Social advertenties en WhatsApp brachten ervaring en beschikbaarheid in beeld.
Bekijk cases ↗Red Rocket
Klantverhalen
De cases op deze site beschrijven trajecten die daadwerkelijk zijn uitgevoerd. Doorlooptijden en aantallen zijn specifiek voor die situatie – functie, markt, regio en timing. Ze zijn geen benchmark voor andere vacatures en geen garantie voor vergelijkbare resultaten.
Teka Kranen
Zeven kraanmachinisten. In tien weken.
Zeven kraanmachinisten geworven in tien weken. Bekijk hoe bereik en kwalificatie samenkwamen voor dit functietype.
Bekijk cases ↗Enza Zaden
Van eerste interesse naar een nieuwe baan. In vier weken.
Van eerste interesse naar een nieuwe baan in vier weken. Een historische case over seizoenswerving.
Bekijk cases ↗Connection Systems
Drie verschillende functies. Eén gerichte aanpak.
Een Warehouse Manager, facilitair medewerker en garagemonteur. Drie verschillende functies met elk hun eigen doorlooptijd.
Bekijk cases ↗Movida
Servicedeskmedewerkers vinden. In Nederland én het Verenigd Koninkrijk.
Servicedeskmedewerkers werven in Nederland en het Verenigd Koninkrijk. Een aanpak afgestemd op twee arbeidsmarkten.
Bekijk cases ↗Welke wervingsvraag herken je?
Elke case gaat over een andere rol, branche of uitdaging. Kijk welke het dichtst bij jouw situatie staat: één sleutelpositie, meerdere functies of een team in verschillende landen. Je leest wat de vraag was, welke aanpak is gebruikt en wat het traject heeft opgeleverd.
Wil je weten hoe we jouw vacature zouden aanpakken? Neem de functie en jouw belangrijkste eisen mee naar een kennismaking. We bespreken het bereik, de eerste kwalificatie en het persoonlijke vervolg. De resultaten uit deze cases horen bij die specifieke opdrachten; de huidige inrichting van campagnes, AI-recruiter en Cockpit kan daarvan verschillen.
Plan een gesprek ↗Recruitment als dienst
Van social post tot gekwalificeerde kandidaat
Red Rocket verzorgt de campagne, het gesprek en de eerste kwalificatie. Jij beslist over de aanstelling.
- Campagne en bereik
- We bouwen gerichte social advertenties op jouw functie en organisatiecontext. Kandidaten die reageren, stappen direct een WhatsApp-gesprek met de AI-recruiter in dat doorvraagt op de harde criteria die jij vooraf hebt bepaald.
- Inzicht in Cockpit
- In het Cockpit-dashboard zie je het profiel, het volledige gesprek en de kwalificatiestatus – soms aangevuld met een cv. Je bepaalt zelf hoe je die informatie weegt voordat je iemand uitnodigt.
- Jouw beslissing
- Je verdiept wat je wilt verdiepen – ervaring, documenten, referenties. Menselijke opvolging vanaf dat punt, van verdiepend gesprek tot aanstelling, bepaal jij.
Standaard no cure no pay vanaf 11% van het bruto jaarsalaris bij succesvolle plaatsing. Percentage, salarisgrondslag, advertentiebudget en overige voorwaarden leggen we vooraf vast.