Lees je deze nieuwsbrief en ben je nog geen abonnee? Doe dit dan snel! Deze nieuwsbrief verschijnt bijna dagelijks op Linkedin!

↘️

Er ligt een berg werk op je bureau. Je mensen draaien overuren. De mailbox puilt uit. En toch... schuif je belangrijke beslissingen vooruit. Het is een patroon dat we allemaal herkennen, maar de échte prijs van dit uitstelgedrag wordt nu pijnlijk zichtbaar.

De realiteit op de werkvloer

Je ziet het om je heen gebeuren. Ervaren krachten vallen uit met burn-outklachten. Ziekteverzuim stijgt. En de werkdruk? Die wordt voor het 'gezonde' deel van je team alleen maar hoger. Het is een vicieuze cirkel die zichzelf versterkt.

Recent onderzoek (Zie bron onderaan deze blog) toont aan dat één uitgevallen medewerker je organisatie gemiddeld €250 tot €350 per dag kost. Tel daarbij op de verhoogde werkdruk op je andere teamleden, en je ziet de echte impact: nog meer risico op uitval.

Het momentum is nu

We kunnen het niet langer voor ons uitschuiven. De signalen zijn overduidelijk:

• Burn-outklachten nemen exponentieel toe (TNO onderzoek)

• Werving wordt steeds uitdagender (werkloosheid van rond de 3.5% die nauwelijks stijgt. - CBS)

• Bestaande teams komen onder extreme druk

• De kosten van niets doen stijgen met de dag

Het goede nieuws? Er is nog nooit een beter moment geweest om te veranderen. De tools zijn er. De kennis is beschikbaar. Het enige wat nodig is, is die eerste stap.

Waarom is het zo moeilijk?

Verandering is spannend. Het vraagt tijd, aandacht en energie - precies die dingen waar we nu al tekort aan hebben. Maar juist daarom is het zo cruciaal om nú in actie te komen. Want morgen hebben we nog minder van dit alles.

Denk aan die oude Chinese wijsheid: de beste tijd om een boom te planten was twintig jaar geleden. De op één na beste tijd is nu.

De impact van actie

Organisaties die de stap wel zetten, zien direct resultaat:

• Verlaging van de werkdruk binnen 2-3 weken

• Significante daling in ziekteverzuim

• Hogere medewerkerstevredenheid

• Betere kwaliteit van werk

Begin vandaag nog

Start klein, maar start wel. Kies één gebied waar je team de meeste druk ervaart. Dat kan werving zijn, administratie, of misschien de dagelijkse operatie. Focus daarop.

Perfectie is de vijand van vooruitgang. Je hoeft niet meteen alles op te lossen. Elke kleine verbetering geeft je team meer lucht. Meer ruimte om te ademen. Meer energie om de volgende stap te zetten.

Een boodschap aan alle HR-professionals

Je mensen verdienen het om met plezier naar hun werk te gaan. Om energie over te houden voor hun leven naast het werk. Om trots te zijn op wat ze doen, zonder constant op hun tandvlees te lopen.

Jij kunt dat verschil maken. Niet morgen. Niet volgende week. Maar vandaag.

Lees je deze nieuwsbrief en ben je nog geen abonnee? Doe dit dan snel! Wel abonnee? Like dan deze editie. Je helpt mij er ongelooflijk mee.

Gebruikte bronnen:

https://www.salarisvanmorgen.nl/2023/02/23/de-financiele-cijfers-achter-werkstress/

https://www.tno.nl/nl/newsroom/2023/09/burn-outklachten-jongeren-onderzoek-202